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作者 | 刘银平
编辑 | 付影
来源 | 独角金融
招商局集团人事棋局再现关键落子 。
5月8日 ，招商证券（600999.SH）的一纸公告宣告了董事长的人事更迭，掌舵9年的董事长霍达因工作变动辞任 ，上任不到一年的总裁朱江涛被推选为代董事长。
53岁的朱江涛是一位“实干派” ，在招商银行（600036.SH）22年间以风控见长，2025年6月起担任招商证券总裁，履新后迅速深入一线 ，推动财富管理条线改革 ，展现出较强的执行力和变革魄力 。
朱江涛加入招商证券之际，正值资本市场火热行情 ，其接手的是一份业绩新高与压力并存的答卷 。一方面 ，净利润创下成立以来新高，排名却由行业第4降至第6；另一方面业绩整体回暖之际 ，财富管理和机构业务收入贡献过半 ，投行 、资管等业务规模偏小。
这位掌舵者能否带领招商证券突围“不进则退 ”的头部竞争，稳固既往优势？
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“监管派 ”霍达执掌9年后卸任 ，
招行22年老将接班
在招商证券的历任董事长名单上 ，霍达是一个特殊的存在 。在他之前的掌门人都是招商局体系的“子弟兵”，而霍达 ，1968年出生 ，2017年5月空降掌舵，一坐就是9年 。他的简历上，没有招商局体系内的一线履历痕迹 ，而是近20年的证监会生涯 ，曾任证监会市场监管部主任 、公司债券监管部主任等职，是招商证券历史上首位典型的“监管派 ”掌门人。
招商证券在公告中对霍达的评价较高 ，近年来公司经营业绩连创佳绩 ，净利润两创新高、三破百亿，综合竞争力全面锻造 ，为建设中国领先投资银行打下坚实基础 ，而这与霍达在任期间建设现代投行 、深化财富管理转型 、布局AI科技密不可分。
霍达执掌期间，招商证券总资产从2856亿元增至7534亿元 ，增长超1.6倍；营业收入从133.53亿元增至249.72亿元 ，增长87%；归母净利润从57.86亿元增至123.5亿元，翻了一倍有余 。头部券商地位持续稳固 ，核心指标稳居行业前列 。
据“券商中国 ”等多家媒体报道 ，霍达将出任招商证券的控股股东——招商局金融控股有限公司（简称“招商金控”）党委书记、总经理。而招商金控原总经理王小青则转任招商银行党委书记、行长 。此番人事调整，是招商局整合金融资源的关键一环 。
图源：罐
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接任者朱江涛则是“实战派 ”。
朱江涛，1972年12月出生 ，2003年加入招商银行 ，从南昌青山湖支行行长做起，一步一个脚印：广州分行副行长 、重庆分行行长 、总行风险管理部总经理 。2020年升任招行首席风险官 ，2021年任副行长 。22年招行生涯 ，他主导搭建了覆盖信用、市场 、流动性风险的全面风险管理体系，是业内公认的“风控专家 ”。
2025年6月 ，朱江涛“跨界”出任招商证券总裁 ，分管财富管理和机构业务，也是公司的“压舱石 ”业务 。这是他职业生涯的一次重要转身——从“银行家 ”到“券商舵手” 。
朱江涛履职总裁不到一年 ，虽时间不长 ，却已展现出鲜明的“实干派”作风——他高频走访全国分支机构，一头扎进财富管理和机构业务一线 ，聚焦痛点解决问题。而其分管的领域也取得了亮眼的业绩 ，2025年财富管理和机构业务实现收入138.25亿元，同比增长35.10%，占主营业务收入的55.36% 。
与此同时 ，他还大力推进用人机制改革 ，在财富条线推行全员竞聘，鼓励干部年轻化 。内部人士评价：“他敢放权 、敢用人 ，核心业务条线的活力被明显激活。 ”
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朱江涛更大的价值 ，在于他是招商局推动“银证深度协同 ”的关键落子。
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