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2 、随意选牌
3
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焦点访谈丨打造年轻人的理想城市18项具体举措“城
”就美好未来

青年是城市发展的新鲜血液，是城市活力的核心源泉 。近日 ，共青团中央等15部门联合印发《关于深化青年发展型城市建设助力建设现代化人民城市的意见》
。围绕激发青年创造活力
、提升青年生活品质等6个方面
，提出了18项具体举措，系统优化青年“进得来、留得下 、住得安、能成业”的发展环境。

每个人都有自己理想的城市模样 ，对于年轻人来说
，一座让人愿意扎根的青年发展型城市，是什么样的呢？

“很有活力 ，比较新兴 。 ”

“第一，给青年人的成长空间很大；第二
，行业选择非常多
。
”

“公共设施完善，还有社会福利制度 ，生育补贴。”

“提供比较优质公平的岗位
，生活成本要低一点 。 ”

答案各不相同，却道出了当代青年对一座城市的真切期盼。这样的期盼 ，也正是国家持续推进青年发展型城市建设的初心所在
。事实上
，早在2022年，中央宣传部
、共青团中央等17个部门就联合印发了《关于开展青年发展型城市建设试点的意见》。此次新《意见》在2022年的基础上 ，从“试点探索
”向“系统推进”转变
，从“满足基本需求 ”向“提升发展质量
”升级，真正实现青年高质量发展与城市高质量发展相互促进 。

对于年轻人而言 ，告别校园、踏入社会
，找到一份好工作，是他们扎根一座城的起点
。在合肥 ，一场“合肥请您来”高校毕业生对接会，正对年轻人发出最真诚的邀约。72家企业带来了3100多个优质岗位
，各家企业纷纷以自己优厚的福利待遇吸引毕业生 。

企业“抢人 ”各有绝招，对当地政府来说 ，让人才留在合肥
，才是他们的最终目标
。招聘会现场，政策咨询 、职业指导专区一字排开 ，为青年提供“一站式”服务。

2023年
，合肥市启动了“合肥请您来
”系列活动，三年来 ，共举办高校毕业生现场对接会62场
，提供就业岗位34.2万个 。

安徽合肥市人力资源和社会保障局局长杨大维：近三年，合肥市新招引大学生超105万人 ，目前已与全国60余所知名高校建立长期合作机制
，常态化组织到各高校开展人才招聘，每年征集发布20万个岗位 ，邀请广大青年大学生来合肥求职就业
。

除了大型招聘会，合肥还打造“三公里”就业圈
，让好岗位触手可及。打开“三公里 ”就业圈小程序，家门口的企业
、合适的岗位、实时的招聘会一目了然 。

截至今年一季度末 ，合肥累计通过“三公里
”就业圈平台实现就业13.6万人
。对于合肥的年轻人来说
，三公里，不仅是步行30分钟的距离 ，也是城市关爱青年 、服务青年的“幸福半径”。

一座善待青年的城市
，既要托举他们的职业梦想，更要守护他们的生活日常 。对于那些到异乡打拼的年轻人而言 ，初到一座城市
，一处温暖的落脚点，便是融入一座城的美好开端。

池华悦来自山东 ，她来成都找工作的第一天入住了成华区青年人才驿站
。驿站为来成都找工作的年轻人提供每次7天最长30天的免费住宿。对于刚走出校门的年轻人来说
，这是一个不小的福利 。

审核入住申请
、为求职青年答疑解惑，驿站管理员沈涓说 ，从最初的住不满，到如今供不应求
，她见证了驿站的成长，也欣喜地看到一批批学子从这里走向社会
。目前 ，成都的青年驿站共有40家
，服务13.96万人次，截至2025年底 ，留在成都工作的占到了一半以上。

小小的青年人才驿站
，接住了异乡青年的忐忑与憧憬 。当步入职场，一处安稳的居所 ，便成为青年扎根城市、奋力拼搏的新期许
。而在很多大城市
，这个目标的实现并不容易。

高昂的房价与租房成本，成为不少青年扎根大城市的现实阻碍 。龙以童是中央美术学院应届毕业生 ，目前在北京亦庄创业
，活跃于AI影像和短剧领域，由于临近毕业 ，她也正面临找房子的问题
。

为助力青年人才安居乐业，今