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上午9点，贵州省黔西南布依族苗族自治州望谟县蟠桃街道蟠桃园社区居委会 ，一场联席会议热闹不已
，居民代表逐一给物业服务打分，并提出意见建议；下午1点 ，黔南布依族苗族自治州龙里县冠山街道奋进社区就业指导中心
，一场厨师技能培训正在进行，40余名群众即将走上新岗位；下午5点 ，毕节市七星关区柏杨林街道幸福社区，四点半课堂传来一阵欢声笑语
，志愿者组织孩子们做起游戏……

脱贫攻坚期间，贵州192万人搬出大山 ，占全国易地扶贫搬迁总人口的约1/5
，其中187万人为城镇化集中安置，是搬迁规模最大
、城镇化安置比例最高、万人以上安置区最多的省份 。

“十五五
”规划纲要提出 ，“完善常态化帮扶机制”
，“聚焦大型特大型安置区，加强易地搬迁后续扶持 ”
。

从深山乡村到城镇社区 ，从传统农民到产业工人
，搬迁群众的生活发生巨大变化。围绕“稳得住 、有就业、逐步能致富
”的目标，如何持续做好易地搬迁后续扶持的“后半篇文章”？记者在贵州进行了探访 。

因地制宜 ，创新开展物业管理

在易地搬迁社区
，组建物业公司并不难，但做好服务的同时维持正常运转 ，就不容易了
。

“从换灯泡到给老人送饭，搬迁群众的诉求五花八门。最头疼的是物业费
，大部分群众此前没交过物业费 。要改变过去的生活习惯，绝非一朝一夕之功 ，得有充分的理解。 ”蟠桃街道党工委副书记刘勇开门见山
。

2019年
，望谟县16个乡镇的976户群众搬出大山，住进县城的蟠桃园社区。这批新市民里 ，近九成是脱贫户
，超六成是布依族 。搬迁之初，新社区就尝试过物业管理
。

“一开始 ，我们根据群众事群众议
、群众自治管理原则
，引导成立业主委员会，自己服务自己。
”刘勇回忆 ，按照每平方米0.5元的标准收取物业费
，由群众推选出来的6个人负责物业工作 。

6个人服务4596人，由于服务跟不上 ，人员不稳定，物业费收取不足30%
，物业公司无法维持运转
。为了做好服务，社区党支部牵头 ，通过公开招标
，引进第三方物业公司，顺利运营至今。

“我们搭建社区‘党支部+业主委员会+物业公司’的党建联建平台 ，发挥党员先锋模范作用
，主动吸纳社区群众加入物业公司，合力推动社区物业市场化运营 。”蟠桃园社区物业公司负责人林飞表示 ，易地搬迁社区服务范围更广
，物业费更低，由政府、群众共同分担 ，既保证公司正常运转
，又凸显物业服务的公益性
。

经过反复摸索，许多易地搬迁社区结合实际 ，陆续探索出多种物业公司组建模式。在黔南州瓮安县雍阳街道映山红社区，社区干部义务担任物业公司总经理；在毕节市七星关区柏杨林街道幸福社区
，社区党支部直接领办物业公司；还有一些易地搬迁社区采取“国有公司+子公司 ”的“龙头企业带动
”模式 。易地搬迁社区采取搬迁群众缴纳 、盘活商业资产
、集体经济出资等方式，保障物业运转
。

“无论哪种模式 ，都要坚持党建引领
，充分统筹县级和易地搬迁社区的资金、资产和资源，形成管理规范 、集约高效
、安全可靠的物业服务体系。”贵州省生态移民局副局长徐敏说 。

截至目前 ，贵州已有163个易地搬迁社区成立了物业管理实体化公司
，占全省222个3000人以上易地搬迁社区的73.42%，涉及搬迁群众约137万人 ，约占192万搬迁人口的71%。

以岗定培
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从2200元到2700元，再到4000元 ，月工资连连涨
，靠啥？在龙里县高新技术产业园区，易地搬迁群众韦前帮对记者卖了个关子
。

47岁的韦前帮 ，原是龙里县冠山街道高坪村的贫困户。2017年受益于易地扶贫搬迁政策，从山沟沟搬进冠山街道奋进社区 。出家门不到2公里
，就能到产业园区上班
。“有份稳定收入，还能照顾老人孩子 ，不错。 ”他说 。

近几年
，园区发展生态特色食品、装备制造 、新型建材等现代产