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中新网石家庄5月20日电(张会杰)河北省劳动人事争议仲裁院(以下简称“河北仲裁院 ”)消息 ，近五年以来 ，该院以法为盾，累计处理劳动纠纷等仲裁案件超2000起 ，帮助劳动者追回劳动报酬等各类经济损失3300余万元 。今年 ，河北仲裁院还将开展劳动用工法治体检专项行动，通过实施一系列精准普法举措 ，从源头减少劳动争议案件发生率 ，多措并举“治未病” 。
5月14日，河北省劳动人事争议仲裁院开庭现场。河北省劳动人事争议仲裁院供图
“我很满意，也很感动 。 ”说这话的韩建池 ，1990年进入石家庄市一家企业工作 ，2025年，企业与他解除劳动关系 。按照相关规定 ，韩建池获得了相应补偿。不过 ，当年入职时交到公司的400元押金，却因相关记录不全未能拿回 。韩建池拿着那张泛黄的押金条来到河北仲裁院 ，将前东家“告 ”了 。他说 ，经过调解，自己最终得到了一个满意的结果 ，对仲裁员的热心态度和专业精神很是佩服。
河北仲裁院院长屈双胜介绍说 ，近五年来，河北仲裁院累计处理劳动纠纷等仲裁案件超2000起 ，为劳动者追回劳动报酬等各类经济损失超3300万元 ，接待群众来信 、来电、来访4万余人次，有效化解了相关用工争议。
数字背后，是仲裁员群体用心用情的付出 。仲裁员樊宏达参与了韩建池仲裁案的全程 ，她介绍说 ，此案所涉金额虽少，但因时间久远 ，情况并不简单 。为此 ，她多次和当事人原供职单位沟通，晓之以“法” ，动之以情 ，最终促成双方达成庭前和解。
仲裁员段素琴对“用心用情 ”也有着深刻体会 。她表示，调解仲裁工作 ，不仅要具备过硬的专业知识 ，更要对劳动者充满真情实感 。有一件案例令段素琴印象深刻，她说 ，那是唐山的一名女职工 ，因丈夫工亡 、独自抚养子女生活陷入困境，当事人又身患抑郁症。同为女性，段素琴在严格依法办案的同时 ，主动给予当事人心理疏导与关怀 ，并充分发挥专业优势，积极引导用人单位承担社会责任 。最终 ，双方达成调解协议 ，当事人专程送来锦旗表达谢意 。
2025年6月20日，河北省劳动人事争议仲裁院开展入企普法宣传。(资料图)河北省劳动人事争议仲裁院供图
用心用情 ，不仅体现在跟进一个个具体的劳动争议案例 ，还体现在不断创新工作方式，提升服务质效 。屈双胜介绍说 ，河北仲裁院力推“高效快捷 ” ，让维权“不等待” 。对工伤职工 、生活困难群体开通绿色通道，实行“快立、快调、快审 、快结 ”机制 ，优先立案 、优先排庭、优先审理 、优先结案 ，同时简化办案流程，减少职工奔波之苦，大幅缩短案件办理周期 ，实现高效便捷维权。
与此同时 ，河北仲裁院多措并举“治未病 ” 。2025年，该院组织仲裁员先后前往20余家用人单位开展普法宣传 ，举办劳动人事法律法规专题讲座 ，通过精准普法，帮助用人单位完善用工管理制度 。
今年 ，河北仲裁院还将开展劳动用工法治体检专项行动 ，通过设计合法用工项目，对企业进行精细化“法治体检” ，及时锁定企业用工行为“病灶 ” ，同步开展“靶向治疗 ”，从源头减少劳动争议案件发生率 ，助力企业依法合规经营。
“既守护劳动者的合法权益 ，也引导企业规范用工，积极构建和谐劳动关系。”在屈双胜看来，这是他们工作的初心 。(完)
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