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中新网石家庄5月20日电(张会杰)河北省劳动人事争议仲裁院(以下简称“河北仲裁院”)消息，近五年以来 ，该院以法为盾 ，累计处理劳动纠纷等仲裁案件超2000起，帮助劳动者追回劳动报酬等各类经济损失3300余万元 。今年 ，河北仲裁院还将开展劳动用工法治体检专项行动 ，通过实施一系列精准普法举措，从源头减少劳动争议案件发生率 ，多措并举“治未病 ”。
5月14日 ，河北省劳动人事争议仲裁院开庭现场 。河北省劳动人事争议仲裁院供图
“我很满意，也很感动 。 ”说这话的韩建池，1990年进入石家庄市一家企业工作 ，2025年 ，企业与他解除劳动关系。按照相关规定，韩建池获得了相应补偿 。不过 ，当年入职时交到公司的400元押金 ，却因相关记录不全未能拿回 。韩建池拿着那张泛黄的押金条来到河北仲裁院，将前东家“告”了。他说 ，经过调解 ，自己最终得到了一个满意的结果，对仲裁员的热心态度和专业精神很是佩服。
河北仲裁院院长屈双胜介绍说 ，近五年来 ，河北仲裁院累计处理劳动纠纷等仲裁案件超2000起，为劳动者追回劳动报酬等各类经济损失超3300万元 ，接待群众来信 、来电 、来访4万余人次 ，有效化解了相关用工争议 。
数字背后，是仲裁员群体用心用情的付出 。仲裁员樊宏达参与了韩建池仲裁案的全程，她介绍说 ，此案所涉金额虽少 ，但因时间久远，情况并不简单。为此 ，她多次和当事人原供职单位沟通 ，晓之以“法 ”，动之以情 ，最终促成双方达成庭前和解 。
仲裁员段素琴对“用心用情 ”也有着深刻体会 。她表示 ，调解仲裁工作，不仅要具备过硬的专业知识 ，更要对劳动者充满真情实感。有一件案例令段素琴印象深刻 ，她说，那是唐山的一名女职工 ，因丈夫工亡、独自抚养子女生活陷入困境 ，当事人又身患抑郁症 。同为女性，段素琴在严格依法办案的同时，主动给予当事人心理疏导与关怀 ，并充分发挥专业优势 ，积极引导用人单位承担社会责任 。最终，双方达成调解协议 ，当事人专程送来锦旗表达谢意。
2025年6月20日 ，河北省劳动人事争议仲裁院开展入企普法宣传 。(资料图)河北省劳动人事争议仲裁院供图
用心用情，不仅体现在跟进一个个具体的劳动争议案例 ，还体现在不断创新工作方式 ，提升服务质效 。屈双胜介绍说，河北仲裁院力推“高效快捷” ，让维权“不等待 ”。对工伤职工 、生活困难群体开通绿色通道 ，实行“快立 、快调、快审、快结 ”机制，优先立案 、优先排庭 、优先审理、优先结案 ，同时简化办案流程 ，减少职工奔波之苦，大幅缩短案件办理周期，实现高效便捷维权 。
与此同时 ，河北仲裁院多措并举“治未病” 。2025年 ，该院组织仲裁员先后前往20余家用人单位开展普法宣传，举办劳动人事法律法规专题讲座 ，通过精准普法 ，帮助用人单位完善用工管理制度。
今年，河北仲裁院还将开展劳动用工法治体检专项行动 ，通过设计合法用工项目 ，对企业进行精细化“法治体检 ”，及时锁定企业用工行为“病灶 ” ，同步开展“靶向治疗” ，从源头减少劳动争议案件发生率，助力企业依法合规经营。
“既守护劳动者的合法权益 ，也引导企业规范用工 ，积极构建和谐劳动关系 。”在屈双胜看来，这是他们工作的初心 。(完)
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